Uczelniany Fundusz Nagród

Zarządzenie nr 29/92/93 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 11 maja 1993r. w sprawie wprowadzenia zasad i trybu Wykorzystania Uczelnianego Funduszu Nagród.

Działając na podstawie art. 49 ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385), zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 1991 roku w sprawie zasad gospodarki finansowej Uczelni (Dz.U. nr 85, poz. 380) oraz w oparciu o Uchwałę Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 10 maja 1993 roku zarządza się co następuje:

§ 1

Wprowadza się jako obowiązujące w Politechnice Śląskiej stanowiące załącznik do niniejszego Zarządzenia Zasady i Tryb Wykorzystania Uczelnianego Funduszu Nagród.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

§ 3

Traci moc Zarządzenie Nr 21/88/89 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 7 kwietnia 1989 roku oraz Zarządzenie Nr 22/88/89 z dnia 10 kwietnia 1989 roku.

/JM Rektor/

Załącznik Do Zarządzenia nr 29/92/93

Zasady i Tryb Wykorzystania Uczelnianego Funduszu Nagród

1. Uczelniany Fundusz Nagród zwany dalej UFN, tworzy się z odpisu zysku netto na zasadach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 1991 roku w sprawie zasad gospodarki finansowej Uczelni (Dz. U Nr 84, poz. 380).
2. Rektor po określeniu przez Senat wysokości odpisu z zysku nett na fundusz zasadniczy za rok sprawozdawczy określa z pozostałej części zysku wysokość odpisu na UFN.
3. Uczelniany Fundusz nagród przeznaczony jest na wypłatę nagród (wraz z pochodnymi) indywidualnych oraz zespołowych dla pracowników i studentów za osiągnięcia w badaniach naukowych oraz pozostałej działalności.
4. Kwota UFN pomniejszona o składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy dzieli się następująco:
   1. 70% przeznacza się na nagrody dla pracowników zatrudnionych w jednostkach podstawowych.
   2. 30% rozdziela Rektor na nagrody dla:
      1. pracowników jednostek międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i pozawydziałowych,
      2. kierownictwa Uczelni (Rektor, Prorektorzy, Dziekani, Dyrektor Administracyjny, Kwestor, Kierownicy jednostek międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i pozawydziałowych),
      3. pracowników Administracji Centralnej i Rektorskiej.

1. Zasady rozdziału środków oraz tryb przyznawania nagród dla pracowników wydziałów, jednostek międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i pozawydziałowych.

1. Rozdziału środków na nagrody dla jednostek, o których mowa w pkt. 4.1 dokonuje się w sposób następujący:
   • 30% kwoty ustala się w oparciu o wskaźnik udziału kwoty wypracowanego zysku przez w działalności badawczej w ogólnej kwocie tego zysku wypracowanego przez jednostki podstawowe,
   • 50% kwoty ustala się w oparciu o wskaźnik udziału kwoty dochodów w działalności badawczej jednostki do ogólnej kwoty tych dochodów uzyskanych przez jednostki podstawowe,
   • 20% kwoty ustala się w oparciu o wskaźnik udziału liczby pracowników pełnoetatowych (na dzień 31.12 roku sprawozdawczego) jednostki ogólnej liczby pracowników pełnoetatowych zatrudnionych w jednostkach podstawowych.
2. Wielkość środków na nagrody w jednostkach, o których mowa w pkt. 4.2 a i c ustala Rektor. Wysokość nagród powinna pozostawać w odpowiednich proporcjach do wysokości nagród w jednostkach, które wypracowały zysk.
3. Wysokość nagrody dla Rektora ustala Senacka Komisja ds. Budżetu
   i Finansów.
4. Wysokość nagród dla pracowników, o których mowa w pkt. 4.2 ustala Rektor.
5. Wysokość nagrody dla kierowników wewnętrznych jednostek organizacyjnych wydziału, pracowników administracji wydziałowej oraz Dziekanatu ustala Dziekan.
6. Wielkość środków na nagrody w poszczególnych wewnętrznych jednostkach organizacyjnych wydziału ustala Dziekan. Wysokość nagród powinna pozostawać w odpowiednich proporcjach do wysokości nagród w jednostkach, które wypracowały zysk.
7. Wysokość nagrody w ramach Uczelnianego Funduszu Nagród:
   • nie może przekroczyć 5-ciokrotnej średniej nagrody, przypadającej w danej jednostce na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
   • nie może być niższa od 1/5 średniej ustalonej jak wyżej.
8. Wnioski o nagrody dla pracowników jednostek przygotowują kierownicy tych jednostek z zachowaniem zasady jawności, wg wzorów 1a i 1b stanowiących załącznik do niniejszych "Zasad".
9. Listy osób wnioskowanych do nagrody podawane są do wiadomości w sposób przyjęty w danej jednostce. Odwołania przyjmuje kierownik jednostki w ciągu 7 dni od podania listy do wiadomości.
10. Wnioski o nagrody zatwierdza Rektor, który może zasięgać opinii Rektorskiej Komisji ds. Nagród.

2. Zasady i tryb przyznawania nagród dla pracowników Administracji Centralnej i Rektorskiej, o których mowa w pkt. 4.2c:

1. Nagrody z UFN przyznawane są pracownikom Administracji Centralnej
   i Rektorskiej za osiągnięcia w pracy zawodowej
2. Kwota UFN przeznaczona dla Administracji Centralnej i Rektorskiej dzielona jest na:
   • 80% do bezpośredniego podziału na poszczególne komórki organizacyjne proporcjonalnie do decyzji etatowych na dzień 31.12. roku sprawozdawczego
   • 20% przeznaczone jest na nagrody dla Kierowników Działów i Głównych Specjalistów przy czym z tych 20% wydziela się 5% na odwołania.
3. Dyrektor Administracyjny przyznaje nagrody Kierownikom Działówi Głównym Specjalistom.
4. Wnioski o nagrody dla pracowników komórek organizacyjnych przygotowują i przedstawiają do zatwierdzenia Dyrektorowi Administracyjnemu kierownicy tych komórek, zachowaniem zasady jawności.
5. Wysokość nagrody w ramach UFN dla pracowników Administracji Centralnej i Rektorskiej:
   • Nie może przekroczyć 5-ciokrotnej średniej nagrody, przypadającej
     w danej jednostce na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy,
   • Nie może być niższa niż 1/5 średniej ustalonej jak wyżej.

3. Postanowienia ogólne.

1. Listy płac przyznanych nagród przygotowuje jednostka, której kierownik wnioskuje nagrody wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszych "Zasad".
2. Nagrody z Uczelnianego Funduszu Nagród wypłaca się z okazji Święta Politechniki Śląskiej.

Załącznik nr 1 a

Jednostka ..............................................................................

W N I O S E K
O przyznanie nagrody indywidualnej z uczelnianego funduszu nagród

krótkie uzasadnienie wniosku

Załącznik nr 1b

W N I O S E K
o przyznanie nagrody zespołowej z uczelnianego funduszu nagród

krótkie uzasadnienie wniosku:

data ---------------------

Załącznik nr 2

LISTA NAGRÓD
z uczelnianego funduszu nagród

nazwa jednostki ----------------------------------------------

Słownie ------------------------------------------

Gliwice, dnia ....................................

^* numer z paska płacowego

C Serwer Centrum Komputerowego Politechniki Śląskiej.
Ostatnia modyfikacja 10.08.99, opieka: Kazimierz Banasik